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“保胎假”
女性在孕期如果遇到特殊情况,医生也可能会建议休息一段较长的时间进行“保胎”。一些企业特别是国有企业,事业单位会针对这一特殊情况,给予“保胎假”,并对保胎假期间的特殊待遇进行规定。但是大多数企业可能没有“保胎假”这个概念,不过即使没有保胎假,仍然可以适用“病假”的规定和“病假工资”的待遇标准。
“流产假”
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
2018/5/10
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